Erinevate uuringute 10-aasta prognoosid ennustavad kaugtöö jätkuvat olulisust ja esile on kerkinud uus suuremat paindlikkust võimaldav töötamise vorm – hübriidtöö. Hübriidtöö on kombinatsioon kaugtööst ja töötamisest organisatsioonis kohapeal. Kaugtöö eeldab töötajatelt keskmiselt paremaid digioskusi ja oskust töötada virtuaalsetes keskkondades, mis tähendab suuremat iseseisvust, võimekust organiseerida oma tööd ja tööalaseid suhteid ning võtta ka suuremat vastutust oma töötulemuste eest kui varasemalt. Eelnevast tulenevalt on koolituse eesmärgiks anda paindlikud ja tööturuarenguvajadusi arvestavad teadmised ja oskused. Koolituse keskmes on teadmised ja oskused, mis on vajalikud virtuaalse- ja hübriidtöö tegemiseks ehk digi-, enesejuhtimise ja oma töö organiseerimise oskused. Teadmised ja oskused paindlikke töövormidega töötamiseks suurendavad töötajate võimalusi ja atraktiivsust tööturul. Aga ka propageerida elukestva õppe vajadust ja võimalikkust.
- Õpetaja/Teacher: Riho Jürvetson
- Õpetaja/Teacher: Velli Parts
- Õpetaja/Teacher: Liina Randmann